关于江苏*育二胎产假符合《江苏省人口与计划*育条例修正(草案)》规定的妇女，*育二胎后，女方产假有128天，男方护理假有15天，期间工资照发，不得影响福利待遇，我国规定的法定休假日不计入产假和护理假规定的假期。
前几年我国开放二胎，但我国的新*儿出*率并没有像想象中那样上升，仍然处于下滑趋势。为此我国又推出了*育补助政策，各地也根据当地情况做出了相应的*育奖励，那关于江苏的二胎补贴政策的具体情况，我们就来了解一下吧。
关于江苏*育二胎政策
《江苏省人口与计划*育条例修正(草案)》于2016年3月30日经省12届人大会第22次会议表决通过，2016年3月31日起正式施行，其中第二十二条，符合以下条例规定的夫妻，可申请再*育一个孩子。
- 1. 针对只*育了一个子女，并且经过鉴定为非严重遗传性残疾，目前无法治疗的；
- 2. 夫妻一方为因公致残的军人、武装警察等人员，或者一方为烈士的独*子女；
- 3. 再婚夫妻一方有丧偶的情况，并且另一方没有*育资本，可以再育一孩；
- 4. 再婚夫妻一方离婚，并且只有一个孩子，另一方没有*育的情况；
- 5. 夫妻双方均是两代独*子女，并且目前只有一个孩子的可以*二胎；
- 6. 从事井下作业，比如矿工、隧道工等，只有一个子女可以再*育一孩。
关于江苏*育二胎津贴
*育津贴是要缴纳*育保险累计满一年的女性可以享受的，根据本人的城市平均工资水平来划分。津贴期限是妊娠7个月以上(含7个月)*产的，享受三个月；不满7个月早产的，享受三个月;妊娠3个月以上(含3个月)，7个月以下流产的，享受一个半月；妊娠3个月以下流产或宫外孕的享受一个月。
同时*育津贴也是有一定标准的，不用人群所发放的*育津贴也是有所区别的，具体津贴标准如下。
- 1. 女性职工的津贴标准：按照当月城镇养老保险缴费的基数乘以本人按规定的享受的*育津贴；
- 2. 个体工商户或者是自由职业者，那么津贴的标准不超过本市上年度的平均工资计发，注意农村和城镇的标准不同；
- 3. 在失业保险期内的妇女，可以先经过失业保险机构核实，然后发放当月的失业保险金。
举例说明：比如某位25岁的女职工，工资收入是每月2500元，那么按照正常的*育情况，*育二胎可享受3个月的*育津贴，并且金额为每月2500元，如果是难产或者其他情况，则按照规定增加津贴。
