剖腹产后身体需要更多的时间来恢复，而采用这种生产方式的女性，会比较关注产后假期，尤其担心假期过少可能会影响到自己的身体恢复，在网络上有人讨论2023年剖腹产假期的变动，可能会由158天改变至173天，但是很多人拿不准这个消息，不知道2023年剖腹产假期到底是158天还是173天。
正常情况下分娩孩子后的假期为128天，但要看分娩的方式，以及在怀孕期间是否有出现意外情况，如果在孕期有发生剖腹产等难产的情况可增加30天，也就是说在原来128天的基础上增加30天，那么女性在剖腹产后就可以享受158天的产假。
国家之所以会选择延长剖腹产假期，主要考虑到剖腹产对女性身体伤害较大，特别是产后，会导致女性生完孩子后身体迟迟不能恢复正常，如果女性在身体未恢复的情况下回到岗位工作，可能会留下产后后遗症，甚至可能会危害到身体。
当然除了分娩方式会影响到产后假期外，在怀孕期间如果有出现意外情况，例如生育多胞胎，一般每多生育一个婴儿，相应的就可以增加15天的产假，并且根据《人口与计划生育法》第二十五条规定，对于符合法律、法规规定生育子女的夫妻，还可以延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
国内用人单位较多，每一家单位的制度可能有所不同，并且也不是所有的公司都有剖腹产额外增加30天的福利，一般只有正规的大企业公司才有这种福利，而对于一些不正规的公司，产假虽然还是会给女性放，但是产假的天数会有所限制，可能并没有158天。
国内每个城市地区有差异，对于新产假158天多久实施，时间会有所不同，例如天津地区是2021年实施的，而安徽省女职工产假158天从2016年就开始实施了，具体的时间建议你可以到当地的计划生育办事处进行咨询。
此次新产假的实施，不仅仅是在放假天数上，同时对于产期还有其它方面的规定，新增了假期奖励，条例作了调整，取消晚婚假期，延长产假60天等福利，同时对于符合生育子女的夫妻，国家机关、社会团体、企业事业单位还会给予其它方面的奖励，例如男方享受10天护理假。
产假是国家给每一位在职女员工的福利，每年制度都有细微的变化，对于怀孕期间的女性而言，可以不定期的关注这些消息，同时也要注意，国内每个城市地区的政策规定可能有所不同，女性可以选择去当地的计划生育办事处进行咨询。
