深圳生育津贴新政策是什么？有产假和生育津贴吗？根据最新的《广东省职工生育保险规定》，累计缴纳生育保险满1年，由用人单位向职工垫付生育津贴，之后再申报领取，累计未满1年，单位为职工垫付生育津贴，缴纳保险累计满12个月后，1年内再申请领取。
深圳生育津贴新政策是什么？
正常参保才能享受生育津贴
深圳生育津贴领取条件：
1、分娩、终止妊娠、计划生育手术时，累计参保满1年；
2、分娩、终止妊娠、计划生育手术上月，正常参保；
3、分娩、终止妊娠、计划生育手术当月至休假结束当月，同一单位为其正常缴纳生育保险。
Tips:生育津贴员工不能个人申请，由用人单位在员工分娩的次月起1年内申请，不与工资同最享受，提交生育津贴报销资料后，快的话15天左右到账，慢的话一个月到账。
有产假和生育津贴吗？
有的。首先，没有法律法规禁止或排除违法生育享受产假。只要有生育的事实，就可以依法享受产假。所以违法生育也有产假，但是只有98天基本产假，没有广东省规定的80天奖励产假。
其次，违法生育可以享受产假，但是否有产假薪酬存在争议，主要是这些年颁布的所有法律法规都没有对此做出明确规定。在司法实践中，大多数人倾向于有生育工资而无生育津贴，也就是说，单位支付生育工资。
第七条女职工享受98天产假，其中包括15天产前假;难产的，增加产假15天;多胞胎的，每多生一个婴儿，产假增加15天。女职工怀孕4个月内流产的，享受15天产假;怀孕4个月后流产者有权享受42天产假。
第八条女职工产假期间的生育津贴，对已参加生育保险的，由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资的标准支付;未参加生育保险的，由用人单位按照女职工产假前的工资标准缴纳。
女职工生育或流产的医疗费用，已参加生育保险的，按生育保险规定的项目和标准由生育保险基金支付;未参加生育保险的，由用人单位缴纳。
