现在非常多的工作都特别的不如意，所以就有非常多的人想要离职。但是总是不能做到全身而退，而是会出现各种各样的问题。其实离职和找工作是一样艰难的，有着非常大的学问，接下来就和小编一起来看看最聪明的一种员工离职和最傻的一种员工离职一个月。
最聪明的一种员工离职
1、 提前说
有的公司是有明确规定的，辞职需要提前说，没有提前说就要等，公司需要对你这个岗位的工作进行交接，提前说有利于公司调整业务，方便他人也方便自己，有的人喜欢强行离职，这样有的还会扣除部分工钱，还会给人留下不好的印象。
2、找下家
很多人辞职都是裸辞，明明接下来要做什么都没有想清楚，辞职成功了的话再去找下一份工作要浪费很长时间，自己的收入不稳定，有的还会焦虑。甚至有的换工作还要考虑租房的问题，这样也是得不偿失的，所以在准备辞职的时候，可以花点时间找下家，这样也可以节省很多时间，到时候也方便安排。
3、要客气
很多人要辞职或者要走之前，会非常的不客气，尤其是在公司受过委屈的，会直接发泄自己的情绪，看谁都不爽喜欢怼人，虽然是解气了，但是给他人的印象不好，要走就大大方方的走，发脾气不是正确选择。
4、勿撒谎
很多人辞职都喜欢撒谎，也是见怪不怪了，要么就是某某亲戚离世了需要马上走，虽然这种方法屡试不爽，但是如果不是真的，还是不要耍小聪明了，这和搬起石头砸自己的脚没有区别，要辞职是什么情况就直说，这样也好。
最傻的一种员工离职一个月
1、冲动性离职
在我们工作的时候，总是会碰到各种各样会让人产生离职想法的时刻，但很多时候，这些离职的想法只是自己的一时冲动。而在很多时候，有了离职的想法以后就会很冲动的去离职，完全不顾劳动法规定要提前一个月的条文。
2、高调式离职
为什么说一声不吭辞职的人都是聪明人呢？其实往往就是这一类人离职是最果断的，而且对自己的未来有着很清晰规划。但如果只是一味的在口头说离职，不仅会打击整个公司的士气，领导和老板对你的印象也会变得非常差。
3、摆烂性离职
对于已经决定离职的朋友来说，可能会感觉自己已经即将离开公司了，所以工作也只是敷衍了事。但这种做法其实并不可取，在离职的时候最好还是做好自己的本分工作，做好交接，这样能够避免以后的麻烦，也是对自己负责的表现。
员工离职需要提前一个月吗
在试用期的，提前三天天通知用人单位即可，在三天期满之后，解除劳动关系。其次辞职需要提前一个月，但仅限于正式员工。一般正式员工辞职的，提前三十天通知用人单位即可，在三十天期满之后，解除劳动关系。
以上关于最聪明的一种员工离职和最傻的一种员工离职一个月到这就分享结束了。大家还是要经过谨慎的考虑在决定，此外想要了解更多的资讯可以关注网站。
