五险包括养老守护安全险、医疗守护安全险、失业守护安全险、工伤守护安全险和生育守护安全险，一金指住房公积金；之中养老、医疗和失业这三种险和公积金是由企业和个体齐心全力缴纳，工伤和生育则完整是由企业承担，个体不需要缴纳。
五险一金有哪些险种
“五险”指的是五种守护安全险，包括养老守护安全险、医疗守护安全险、失业守护安全险、工伤守护安全险和生育守护安全险，即平时说的社保。
“一金”指的是住宅公积金。
五险一金哪些要自己交
之中养老守护安全险、医疗守护安全险和赋空闲守护安全险，这三种险是由企业和个体一起交纳的保费，工伤守护安全险和生育守护安全险完整是由企业承当的。个体不要求交纳。这里要小心的是”五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
五险一金最低标准如下：
五险一金的缴费份额由个体缴费和单位缴费组成，交纳额度每一个地区的规定都不一样。以北京为例，北京五险一金缴费份额为：
养老守护安全险：企业20%，个体8%；
失业守护安全险：企业1%，个体0.2%；
工伤守护安全险：依照企业所属职业的职业费率算；
生育守护安全险（本市以及外埠城镇有北京市居住证的）：企业0.8%；
医疗守护安全险：企业12%，个体2%+3；
住宅公积金：往往一般按8%。
五险一金有什么好处
1、个体缴得越多，单位为你投入也就越多。五险一金缴费是一样的基数单位和个体承当不一样份额，单位缴费是个体缴费的约2倍差不多。
2、社保公积金缴费是免税的，不光交纳时不扣个体所获税，待遇收取时不扣个体所获税，并且专用账户也不扣利息税；而假如作为薪酬发给自己，是要求扣缴个体所获税的，存入银行的话还会有利息税。
3、交纳养老守护安全险满意最低年限，达到法定退休年年后能够办理退休按月收取养老用金。养老用金能够一直收取到去世，并且跟着社会生活水平的提高而“只增不减”，每年会修改增资，能够使暮年获取稳固牢靠保障。
4、交纳医疗守护安全险能够取得医疗守护安全险报销；假如在职缴费累计满意最低年限后，退休后能够不必再继续交纳基础医疗费而能够享受比在职报销水平更高的医保待遇。
5、交纳生育守护安全险能够报销产前检查、规划生育手术和分娩手术的费用。并且，生育守护安全险费是完整由单位承当的。
6、交纳失业守护安全险能够在赋空闲时取得失业守护安全险金等补助。而失业守护安全险这样的险种归于政策性守护安全险，往往一般在商业守护安全险集团是买不到的。
7、交纳工伤守护安全险能够在接触工伤事故或职业病时获取补偿，不怕一万，就怕万一，尤其是一些重大事故，不必忧虑小集团延迟付出待遇。并且，工伤守护安全险费是完整由单位承当的。
8、交纳住宅公积金等于单位与你同份额地存入一份免税收入，能够提取用来房屋有关用途，假如在职时没有用完，退休后也能就只能用一次的取出；另外，住宅公积金借钱借钱利率比商业借钱借钱低。
9、在实施统账混合的养老守护安全险缴费制度之后，社会守护安全险实际缴费年限变成了最有说服力的企业工龄证明。已经有积少成多的时分要求用到社保缴费证明，例如证明社会工龄以承认享受带薪年假天数，例如房地产调控时借钱借钱要求在当地社保缴费365天以上，等等。
10、不必过于忧虑通货膨胀或货币贬值等等问题，因为养老用金待遇计发由两部分组成，个体账户养老用金完整由个体缴费构成，这部分会和银行存款相同存在通胀危险；但基础养老用金部分则是和当地社会平均薪酬、个体指数化平均薪酬挂钩的，本身就有着抗通胀性；并且退休后还会跟着当地经济水平每年增资。缴得越多，缴得越长，退休后养老待遇水平就越高。
